纪委机关党支部谈话制度(试行)    

为加强支部建设做好支部成员思想政治教育工作,根据上级文件精神，发挥谈话的教育、管理、监督作用，制定本制度。    

一、指导思想  

从纪委机关党支部的工作实际出发，着眼于防范，筑牢反腐倡廉的思想堤坝；立足于教育，抓早抓小，咬耳扯袖；惩前毖后，治病救人。针对党员干部中的一些情况和问题作实事求是的调查和分析，区分不同情况予以处理。  

二、谈话对象  

支部全体成员  

三、谈话类型  

1、日常教育谈话；              

2、提醒谈话；  

3、警示教育谈话；             

4、批评或诫勉谈话。  

四、谈话内容  

1、党员政治思想、作风建设、履行工作职责、完成工作任务情况；  

2、党员遵规守纪情况；  

3、党员中的倾向性、苗头性问题；  

4、党员中出现的违规违纪现象；  

5、其他需要通过谈话了解的情况及问题。  

五、谈话方式  

支部书记负责对支部委员谈话，支部委员负责对党员谈话；原则上支部书记与每位党员谈话，党员之间也应互相谈话。日常教育谈话，侧重了解和掌握党员在思想政治作风建设方面的情况，加强党章规定范围内的监督；其它谈话，侧重了解和掌握党员遵规守纪的情况，有针对性地进行教育和监督。  

六、谈话要求  

谈话前，要做好谈话准备工作；谈话要讲究方式方法，要做好谈话记录。定期开展日常教育谈话，每学期1-2次；有“风声”的，不论问题属实与否，均即时进行提醒谈话；有信访的，不论问题是否属实，一律实行警示教育谈话；问题一经查实的，要给予批评谈话或诫勉谈话等。